原标题：从六个维度精确发力为下层减负东京热官网

党的十八大以来，以习近平同道为中枢的党中央高度深爱整治风物主义为下层减负，推动下层减负握住向治标发力、向治本深刻。党的二十届三中全会对峙续深刻拓展整治风物主义为下层减负作出部署，明确提倡要健全为下层减负长效机制。本年8月，中办、国办印发《整治风物主义为下层减负若干规矩》（以下简称《若干规矩》），初度以党内法例风物制定出台为下层减负的轨制表率。整治风物主义为下层减负，是一项严肃的时弊政事任务，是一场常抓不懈的攻坚战、历久战。咱们要深学笃行习近平总通告对于整治风物主义为下层减负的时弊指令精神，介怀既惩办老问题又察觉新问题，既发现显性问题又揭示隐性问题，既紧盯表档次问题又破解深档次问题，聚焦目的、事项、程序、时辰、元气心灵、探员六个维度精确发力、一抓到底，以深刻拓展整治风物主义为下层减负的骨子行动和收效，为进一步全面深刻改动、股东中国式当代化提供强项格调保证。

推动“目的”减负，让下层凝心聚力、干有标的。习近平总通告强调，“树赠给确治绩不雅，尊重客不雅骨子和全球需求，强化系统想维和科学野心，多作念为民造福的实事善事，阻绝装幌子、搞花架子、盲目铺摊子”。比年来，个别携带干部热衷追求余烬复燃的“显绩”，真贵“大干快上”就业模式，设定的就业目的让下层干部“跳起来齐够不着”；有的脱离场地资源天资条目和产业发展骨子，搞“通顺式”“造假式”“一阵风”的创建示范和达标步履，最终是“艰难一阵子，回到老款式”。落实《若干规矩》，必须坚持科学、民主、照章有谋略，严格表率时弊行政有谋略程序，阻绝“拍脑袋”“一言堂”的有谋略部署。系统设定目的，尊重发展规矩，尊重全球意愿，确保提倡的目的允洽党中央计策要求、允洽法定职责、允洽骨子情况，不搞特立独行、标新创异的目的追求。合理设定目的，减少不切骨子的“自我加压”，辩证看待合理区间内的目的，刺眼追高压低、盲目攀比。

推动“事项”减负，让下层事权显现、责能相适。习近平总通告强调，“为下层减负要明确权责，不可什么事齐压给下层，下层该承担哪些就业，要把职责事项搞昭彰”。比年来，有的场地未经省级党委和政府消释部署，私自向州里（街说念）下放职责事项清单，或者接收授权、奉求等风物变相下放；有的疏忽以落实属地管理、坚定使命状、剖判下达目的、探员验收、轨制上墙等方式，将就业任务和使命转嫁到州里（街说念）、村（社区）；有的在叮属突发性、时弊性、临时性就业时，风俗于把任务往下层一推了之，坐等“收材料”“听报告”。落实《若干规矩》，必须从轨制上阻绝上司“层层加码”、下层“照单全收”，昭彰权责限度，系统梳理州里（街说念）等下层单元推行职责事项清单，加强清单动态管理，压缩就业拖沓空间地带，确保任务抓得准、推得动、落得实。严格把控下放事权，完善清单外事项准入轨制，放弃“下层是个筐、啥齐往里装”的惯性想维，刺眼以属地统领为名转嫁使命，刺眼出现下层“接不住”但又“必须接”的情况。进一步优化下层信访就业的职责要求，疏导下层干部将时辰和元气心灵放在惩办骨子问题上，更好爱戴东说念主民全球正当权利。

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推动“程序”减负，让下层流转有序、协同高效。习近平总通告强调，“要加强信息资源分享，不可约略以留痕若干、上报材料若干来评判就业狠恶”，“不要为了图我方方便，相通的材料反复要、次次要、年年要”，“要科学诡计设置大数据平台和集聚系统，强化勾通指挥和各方协同，切实提高推行力”。现时，有的场地层级过多，部门职能交叉，凡事层层审批、层层报材料，信息传递扫尾低下，变成资源销耗和内讧；有的下层干部濒临芜乱的里面程序，闲居忙于“找携带、跑经过、等署名”，致使常有“就业停在手中光走程序，材料捏在手里报不出去”的“干暴燥”困境，既锤真金不怕火全球安稳又消磨干部就业积极性。落实《若干规矩》，必须在程序上把“减”和“简”抓准抓实，坚持精简、高效原则，深刻机关效用设置，引申“随即办”、“大部制”、扁平化管理模式，为下层干部创造愈加宽松、高效的做事条目。精简办事风物和过程性材料，细化“何如办”和“办得好”的程序经过，减少非必要审核事项，将就业经过科学化、简便化，确保机关里面出手机制更高效方便。超越数据赋能，冲突传统就业模式，革命构建大数据平台和集聚系统，买通数字壁垒，减少跨部门、跨层级间的调换、对履新项，系统精简办事经过。

推动“时辰”减负，让下层减少内讧、重抓落实。习近平总通告强调，“把下层干部做事创业的动作从风物主义的治理中解脱出来”，“把就业作念塌实、作念到位”。《若干规矩》对精简文献、精简会议、统筹表率督查搜检探员等进行了明确规矩，旨在让下层干部解脱文山会海、“稿来稿去”等风物主义镣铐，从繁文缛礼、来迎去送中解脱出来，雠校一些下层部门“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的不良倾向，确保有更多时辰抓就业落实。落实《若干规矩》，必须树牢实干实用实效导向，科学合理安排，让下层干部从糟践元气心灵、消磨时辰的无效“内卷”中解脱出来，领有更多的目地主宰时辰。切实精文简会，严控文献数目、进步文献质地，放荡提倡少开会、开短会、开管用的会。通过多种保险步调，破解一些下层干部“承接多年未放假”“长期休眠不及”等问题，并加大政事关爱、生计饶恕、精神关怀等力度，使其以愈加有余的精神景象进入下层各项就业。

推动“元气心灵”减负，让下层车轻马壮、遵法履责。习近平总通告强调，“要超越抓下层、强基础、固基本的就业导向，推动各样资源向下层下千里，为下层做事创业创造更好条目”。《若干规矩》提倡“不向县及以下单元借调干部”等要求，目的在于阻绝上司机关违章借调、长期借调、巧立款式借调下层干部等情况，扭转下层“一个东说念主当两个东说念主用”的弥留时局，让各样下层组织按需树立、按职履责、有东说念足下事、有章理事。落实《若干规矩》，必须统筹酌量下层干部队伍设置，优化机关职能、精简机构、转机格调，推动要点下移、力量下倾、资源下千里。积极彭胀“州里吹哨、部门报到”等作念法，落实下千里司法东说念主员县属乡用共管看法，握住充实下层司法管理力量。协力整治不表率借调干部步履，整治借调的“干着”、在编的“看着”及“东说念主不在上司岗亭、事却带回下层”等乱象，让下层干部少一些分身乏术的“为难”、多一些推动业绩繁荣发展的力量。

推动“探员”减负，让下层松捆减压、如释重担。习近平总通告强调，“要约束各级开展监督搜检的总量和频次，同类事项不错合并的要合并进行，削弱下层使命，让下层把更多时辰用在抓就业落实上来”，“要落实干部探员、就业搜检有关轨制，科学评价干部治绩，促进干部更好担当作为”。比年来，一些部门过度强息争垂青探员权，约略依赖探员股东就业，齐想在探员中占有更重重量，导致对下层的搜检探员款式众多、频率过高、多头重叠，让下层疲于叮属；有的探员事项瞎想分散理，目的过多过密，出现“大分值折算小分值”“大目的嵌套小目的”等情况，让下层干部濒临探员任务不胜重担。落实《若干规矩》，必须精简探员事项，严格谋略和备案管理，加大统筹力度，严控对下层督查搜检探员总量，刺眼多头探员、重叠探员，从源泉削弱探员压力。改进探员方式方法，探索目的精简、分类探员看法，幸免搞“繁琐玄学”，让下层准确掌执探员要求、科学叮属探员任务，推动探员扫尾愈加真正、全面、准确。引申“一考多用”，幸免数据重叠采集，兑现探员扫尾的共通分享共用。既看一时更看闲居，淡化功利颜色，慎用“一票否决”“一考定终生”等一刀切的看法，兑现以考促干、以考创优的良性轮回。

（王成国东京热官网，作家系浙江省委常委、政法委通告）