近日，《云南省女员工办事保护相配规矩》（以下简称相配规矩）照旧第十四届云南省东说念主民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起奉行。相配规矩中明确了用东说念主单元在招录（聘）流程中，除个东说念主基本信息外，不得进一步探讨概况探听女性求职者的婚育情况、提供免受性芜杂的就业环境等内容。此外，患有重度痛经的女员工柚木提娜种子，经医疗机构确诊后，经期给予1至2日的放假。

云南出台相配规矩保护女员工 显露图

相配规矩中显露，为加强对女员工的办事保护，保险其在办事中的安全、健康等正当权益，充分阐述女员工在社会主张当代化确立中的作用，笔据《中华东说念主民共和国妇女权益保险法》《中华东说念主民共和国办事公约法》《女员工办事保护相配规矩》《云南省工会办事法律监督条例》等关联法律、律例，聚拢本省实质，制定本规矩。前述规矩适用于云南省行政区域内国度机关、企业职业单元、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用东说念主单元偏握女员工。

相配规矩中明确，用东说念主单元在招录（聘）流程中，除国度规矩不得当女性的工种概况岗亭外，不得以性别为由拒却招录（聘）女性概况擢升对女性的招录（聘）圭臬，除个东说念主基本信息外，不得进一步探讨概况探听女性求职者的婚育情况。此外，不得因女员工成婚、怀胎、生养、哺乳等情形除名女员工概况缩散工资和福利待遇，不得收尾聘用、晋职、晋级、职称评审等。

在加强对女员工的办事保护方面，规矩用东说念主单元应当落实芜乱性芜杂的规矩轨制，提供免受性芜杂的就业环境。不得安排从事国度规矩的经期禁忌办事，有条目的用东说念主单元不错向在任女员工每东说念主每月披发不低于35元的卫生费概况相应价值的卫生用品，企业从员工福利费中列支。患有重度痛经的女员工，经医疗概况妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的放假。

关于孕期女员工，用东说念主单元应当提供办事保护。比喻不得安排从事国度规矩的孕期禁忌办事；不得当原办事岗亭的，经本东说念主恳求并出具二级以上医疗机构会诊讲解注解，赐与松开办事量概况更正办事岗亭；怀胎起火3个月和怀胎7个月以上的，不得延迟办事时辰概况安排夜班办事，并应当在办事时辰内安排一定的休息时辰；有流产先兆概况民风性流产史的，笔据二级以上医疗机构的会诊讲解注解，安排休息概况更正办事岗亭；怀胎女员工在办事时辰内进行产前检查，检查时辰视为办事时辰。

其中，相配规矩还说起，产假期满，用东说念主单元应当安排原岗复工。确需变动岗亭的，应当与女员工协商一致，并允许有1至2周的过渡时辰迟缓复原到原定额办事量。有条目的用东说念主单元不错每2年组织1次含妇科疾病、乳腺疾病、乳腺癌、宫颈癌筛查等内容的健康检查，检查时辰视为办事时辰。女员工因患有产后抑郁症概况更年期概括征症状严重，并有二级以上医疗机构的会诊讲解注解，不错恳求松开办事量概况更正办事岗亭，用东说念主单元应当给予更正，关联待遇由两边协商笃定。

用东说念主单元违抗本规矩，女员工何如维权？相配规矩明确，侵扰女员工办事正当权益的，由县级以上东说念主民政府东说念主力资源社会保险、发展改造、卫生健康、济急惩处、医疗保险等部门照章赐与处理，记入遵法诚信档案向社会公布。各级政府关联部门就业主说念主员在实施监督惩处中有奢华权力、卤莽株连、营私作弊的，对径直发达的垄断东说念主员和其他径直使命东说念主员照章赐与处分；组成犯警的，照章考究责罚。